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Nosotros

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Año 2021 – 2022

Sergio Omar Cravero

Presidente

Juan Antonio Fain

Vicepresidente

Sergio R. Mensching

Secretario

Amilcar Daniel Radossevich

Prosecretario

Miguel Angel Gutman

Tesorero

Alejandro Hector Bruno

Protesorero

Nicolas Weppler

Vocal Titular 1º

Daniel Omar Armando

Vocal Titular 2º

Maria Ines Parodi

Vocal Titular 3º

Diego Ivan Gonzalez

Vocal Suplente 1º

Eduardo Elio Mantovani

Vocal Suplente 2º

Sergio Luis Saucuns

Vocal Suplente 3º

Florentino Angel Armando

Sindico Titular

Rodolfo Pablo Peña

Sindico Suplente

Nuestros Presidentes

Elmo A. Perezlindo

1965 - 1970

Oscar Genovese

1970 - 1974

Daniel Martinez

1974 - 1977

Heine H. Cagliero

1977 - 1978

Oscar A. Mualem B.

1978 - 1990

Aldo G. Lizarraga

1990 - 1994

Omar E. Armando

1994-1999 / 2000-2001

Mario Peralta

1999 - 2000

Hector E. Gutierrez

2001-2004 / 2005-2006

Miguel A. Bustos

2004 - 2005

Florentino Armandio

2006 - 2008

Dardo S. Aguirre

2008 - 2014

Sergio O. Cravero

2014 - hasta el día de hoy

Principios Cooperativos

Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores.
Estos principios son:
  • Adhesión Abierta y Voluntaria: Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la condición de socios, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
  • Control democrático de los miembros: Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus socios, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa, responden ante los socios. En las cooperativas de base, los socios tienen igual derecho de voto (1 socio, 1 voto),  mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos democráticos.
  • Participación Económica: Los socios contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa.  Usualmente reciben una compensación limitada, si es que hay, sobre el capital suscripto, como condición de socio. Los socios asignan excedentes para cualquier o todos los siguientes propósitos: el desarrollo de la cooperativa, mediante la posible creación de reservas, de las cuales al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios para los socios en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades, según lo aprueben los socios.
  • Autonomía e Independencia: Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus socios. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.
  • Educación, Entrenamiento e Información: Las cooperativas le proporcionan educación y entrenamiento a sus socios, representantes electos, dirigentes y empleados de modo que puedan contribuir eficazmente al desarrollo de sus cooperativas.
  • Cooperación entre Cooperativas: Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando en conjunto o por medio de las estructuras locales, regionales, nacionales e internacionales.
  • Compromiso con la Comunidad: La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus socios.

Aprobados en Manchester, 23 de septiembre de 1995.